Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1384796037 |
| Titel | The impact of motivation to lead on team outcomes: the mediating role of leaders’ role satisfaction in China and Germany / Stephan Braun, Anna Semenkova, Julia Lalla, Rolf van Dick, Alina S. Hernandez Bark |
| Person(en) |
Braun, Stephan (Verfasser) Semenkova, Anna (Verfasser) Lalla, Julia (Verfasser) Dick, Rolf van (Verfasser) Hernandez Bark, Alina S. (Verfasser) |
| Verlag | Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2025 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:hebis:30:3-944970 DOI: 10.3389/fpsyg.2025.1605603 |
| URL | http://publikationen.ub.uni-frankfurt.de/frontdoor/index/index/docId/94497 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Anmerkungen | In: Frontiers in psychology, 16.2025, art. 1605603, 16 S. |
| DDC-Notation | 658.314 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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