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Titel Organizational Performance Consequences of Age Diversity : Inspecting the Role of Diversity-Friendly HR Policies and Top Managers' Negative Age Stereotypes / Florian Kunze ; Stephan Boehm ; Heike Bruch
Person(en) Kunze, Florian (Verfasser)
Böhm, Stephan (Verfasser)
Bruch, Heike (Verfasser)
Verlag Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2014
Umfang/Format Online-Ressource
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bsz:352-285132
URL http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/28513 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Englisch (eng)
Anmerkungen In: Journal of Management Studies ; 50 (2013), 3. - S. 413-442. - ISSN 0022-2380. - eISSN 1467-6486
Sachgruppe(n) 650 Management

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