Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1250831121 |
| Titel | Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen / Sead Sadiku |
| Person(en) | Sadiku, Sead (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2021 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 116 Seiten |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 978-3-346-55069-9 |
| Hochschulschrift | Magisterarbeit, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, 2021 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2022020202301161361091 |
| URL | https://www.grin.com/document/1146766 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-346-55070-5 |
| EAN | 9783346550705 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Humanvermögen* ; Personalentwicklung* ; Unternehmen* ; Intelligenz* ; Personalpolitik* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.3 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
