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Ergebnis der Suche nach: tit all "Algorithms"
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1366865596 |
| Titel | “Provably fair” algorithms may perpetuate racial and gender bias: a study of salary dispute resolution / by James Hale, Peter H. Kim, Jonathan Gratch |
| Person(en) |
Hale, James (Verfasser) Kim, Peter H. (Verfasser) Gratch, Jonathan (Verfasser) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Umfang/Format | 1 Online-Ressource. |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:101:1-2505262239380.668238442668 DOI: 10.1007/s10458-025-09703-x |
| URL | https://doi.org/10.1007/s10458-025-09703-x |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2025 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Enthalten in: Autonomous agents and multi-agent systems (Bd. 39, 12.3.2025, Nr. 1, date:6.2025: 1-15) |
| Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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