Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1156617251 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Individual and organizational factors surrounding top executive turnover / submitted by: Stephanie Brecht-Bergen |
| Person(en) | Brecht-Bergen, Stephanie (Verfasser) |
| Organisation(en) | Logos Verlag Berlin (Verlag) |
| Verlag | Berlin : Logos |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: [2018] |
| Umfang/Format | XII, 205 Seiten : Diagramme ; 21 cm |
| Hochschulschrift | Dissertation, EBS Universität für Wirtschaft und Recht Oestrich-Winkel, 2017 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-8325-4673-1 Broschur : EUR 37.50 (DE), EUR 38.60 (AT) 3-8325-4673-1 |
| EAN | 9783832546731 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Schlagwörter | Topmanagement ; Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre> |
| DDC-Notation | 658.42 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen |
Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2018 A 42343
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2018 A 53356
Bereitstellung in Leipzig |
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