Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1121269664 |
| Titel | Who Leads More and Why? A Mediation Model from Gender to Leadership Role Occupancy / by Alina S. Hernandez Bark, Jordi Escartín, Sebastian C. Schuh, Rolf van Dick |
| Person(en) |
Hernandez Bark, Alina S. (Verfasser) Escartin, Jòrdi (Sonstige) Schuh, Sebastian C. (Sonstige) Dick, Rolf van (Sonstige) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Umfang/Format | Online-Ressource : online resource. |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:1111-201612088633 DOI: 10.1007/s10551-015-2642-0 |
| URL | http://dx.doi.org/10.1007/s10551-015-2642-0 |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2015 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Enthalten in: Journal of business ethics (Bd. 139, 2.4.2015, Nr. 3, date:12.2016: 473-483) |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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