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Link zu diesem Datensatz https://d-nb.info/1011043971
Titel Managerial Incentives and Favoritism in Promotion Decisions: Theory and Field Evidence / Johannes Berger ; Claus Herbertz ; Dirk Sliwka
Person(en) Berger, Johannes (Verfasser)
Herbertz, Claus (Verfasser)
Sliwka, Dirk (Verfasser)
Verlag Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2011
Umfang/Format Online-Ressource
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:101:1-201104133606
URL http://ftp.iza.org/dp5543.pdf (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Beziehungen IZA Discussion Papers ; 5543
Schlagwörter Berufserfolg ; Karriere ; Personalauswahl ; Personalleiter ; Vorgesetzter ; Abteilungsleiter ; Betriebsleiter ; Führungskraft ; Geschäftsführer ; Leitender Angestellter ; Topmanager ; Direktor ; Generaldirektor ; Prokurist ; Prokuristin ; Geschäftsführerin ; Fondsmanager ; Betriebsleiterin ; Chief Executive Officer ; Nepotismus ; Leistungslohn ; Spieltheorie ; Feldforschung
Sachgruppe(n) 330 Wirtschaft

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