Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1278171681 |
| Titel | A Moderated Moderation Effects of Employer Branding and Religiosity on the Relationship of Affective Commitment and Quit Intention / by Serkan Bayraktaroglu, Yin Teng Elaine Chew, Erhan Atay, Mustafa Aras |
| Person(en) |
Bayraktaroglu, Serkan (Verfasser) Chew, Yin Teng Elaine (Verfasser) Atay, Erhan (Verfasser) Aras, Mustafa (Verfasser) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Umfang/Format | Online-Ressource : online resource. |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:101:1-2023011409010438481199 DOI: 10.1007/s10672-022-09426-1 |
| URL | https://doi.org/10.1007/s10672-022-09426-1 |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2022 |
| DDC-Notation | 658.3 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Enthalten in: Employee responsibilities and rights journal (29.10.2022: 1-21) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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