Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1181605202 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Bedeutung und Implikationen des Diversity-Ansatzes bei der Rekrutierung von Auszubildenden in kleinen und mittleren Unternehmen / Kai Peter |
| Person(en) | Peter, Kai (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage, digitale Originalausgabe |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2009 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 81 Seiten (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: ISBN: 978-3-640-30408-0 |
| Hochschulschrift | Diplomarbeit, Universität des Saarlandes, 2009 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2019032406000502944879 |
| URL | https://www.grin.com/document/124819 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-640-29903-4 |
| EAN | 9783640299034 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Unternehmen* ; Implikation* ; Rekrutierung* ; Diversity Management* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.3 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
