Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1158115695 |
Art des Inhalts | Hochschulschrift |
Titel | Multinationals’ HRM policies and practices: : Do national institutions in less developed countries really matter? / Desmond Tutu Ayentimi |
Person(en) | Ayentimi, Desmond Tutu (Verfasser) |
Organisation(en) | Dr. Rainer Hampp (Firma) (Verlag) |
Verlag | Mering : Rainer Hampp Verlag |
Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2018 |
Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Ayentimi, Desmond Tutu: Multinationals’ HRM policies and practices |
Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:0154-97839571030620 |
URL | https://www.buchhandel.de/buch/9783957103062 (Verlag) |
Sprache(n) | Englisch (eng) |
Beziehungen | Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung ; 15 |
Anmerkungen | Lizenzpflichtig |
Schlagwörter | Entwicklungsländer ; Multinationales Unternehmen ; Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Unternehmenspolitik ; Wirtschaftsentwicklung |
DDC-Notation | 658.31241724 [DDC22ger] |
Sachgruppe(n) | 650 Management ; 330 Wirtschaft |
Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
