Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1376364883 |
| Titel | Mitarbeiterbindung durch ein Corporate Social Responsibility geleitetes Employer Branding : eine Analyse aus Management- und Mitarbeitersicht am Beispiel eines Entwicklungsdienstleisters / Marlena Carina Eisenschink ; Michael Mayr, Thomas Becker |
| Person(en) |
Eisenschink, Marlena Carina (Verfasser) Mayr, Michael (Akademischer Betreuer) Becker, Thomas (Akademischer Betreuer) |
| Verlag | Ingolstadt : Technische Hochschule Ingolstadt |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2022 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Hochschulschrift | Masterarbeit, Ingolstadt, Technische Hochschule Ingolstadt |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bvb:573-34264 |
| URL | https://opus4.kobv.de/opus4-haw/frontdoor/index/index/docId/3426 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Corporate Social Responsibility* ; Personalmarketing* ; Commitment <Management>* ; Führungskraft* ; Mitarbeiter* ; Nachwuchs* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.408 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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