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Online Ressourcen
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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Crushing the glass ceiling : relative group prototypicality and female strategies in disriminating organizational settings / von Ilga Vossen
Person(en) Vossen, Ilga (Verfasser)
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2006
Umfang/Format Online-Ressource, ca. 1,5 MB
Andere Ausgabe(n) Druckausg.: Vossen, Ilga: Crushing the glass ceiling
Hochschulschrift Jena, Univ., Diss., 2006
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:gbv:27-dbt-005614-1
URL http://www.db-thueringen.de/servlets/DerivateServlet/Derivate-8481/Vossen/Dissertation_Vossen.pdf (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
http://www.db-thueringen.de/dissOnline/FSU_Jena_Vossen_Ilga (Verlag)
Sprache(n) Englisch (eng)
Schlagwörter Führungskraft/Führungskräfteauswahl/Frau ; Geschlechterstereotyp/Personalpoliti ; Arbeitspsychologie ; Industriepsychologie ; Betriebspsychologie ; Berufspsychologie ; Frau ; Frauengruppe
DDC-Notation 158.7082 [DDC22ger]
Sachgruppe(n) 150 Psychologie

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