Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1128242311 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Big data in organizations and the role of human resource management : a complex systems theory-based conceptualization / Tobias M. Scholz |
| Person(en) | Scholz, Tobias M. (Verfasser) |
| Organisation(en) | Peter Lang GmbH (Verlag) |
| Verlag | Frankfurt am Main ; Bern ; Wien : PL Academic Research |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: [2017] |
| Umfang/Format | XVII, 237 Seiten : graphische Darstellungen ; 22 cm, 430 g |
| Andere Ausgabe(n) |
Erscheint auch als Online-Ausgabe: Scholz, Tobias M.: Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 9783631719046 Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 9783631719053 |
| Hochschulschrift | Dissertation, Universität Siegen, 2016 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-631-71890-2 Festeinband : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT), CHF 58.00 (freier Preis) 3-631-71890-X |
| Bestellnummer(n) | Bestellnummer: 271890 |
| EAN | 9783631718902 |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Personalmanagement und Organisation ; Band 5 |
| Schlagwörter | Organisationswandel ; Personalwesen ; Big Data ; Wissensmanagement |
| DDC-Notation | 658.4038 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2019 A 8226 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2019 A 29534 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
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