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im Bestand: Gesamter Bestand
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Name (A-Z)
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Interne ID-Nr. absteigend
151
Interdependente Beziehungen zwischen Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur
Mannebach, Andre. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage
152
Kultur und Kommunikation im Unternehmen: Ein wechselseitiges Zusammenspiel speziell unter dem Aspekt der computervermittelten Kommunikation
Hopf, Dagmar. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage
153
Kultur und Kommunikation im Unternehmen: Ein wechselseitiges Zusammenspiel speziell unter dem Aspekt der computervermittelten Kommunikation
Hopf, Dagmar. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
154
Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung von Unternehmenskulturen
Plate, Doris. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage
155
Unternehmenskultur als Mittel der Innovationsförderung
Wachtel, Volker. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage
156
Unternehmenskultur als Mittel der Innovationsförderung
Wachtel, Volker. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
157
Vorgesetztenbeurteilung als Möglichkeit zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz von Führungskräften
Heye, Maren. - Hamburg : Diplom.de, 2000, 1. Auflage
158
Berücksichtigung nationaler und regionaler Kultureinflüsse im Marketing internationaler Unternehmungen
Buschmeier, Volker. - Hamburg : Diplom.de, 1998, 1. Auflage
159
Die Verträglichkeit von Unternehmenskultur als prognostischer Faktor für den Erfolg horizontaler Kooperationen
Hasenclever, Kim Wolfgang. - Hamburg : Diplom.de, 1997, 1. Auflage
160
Outsourcing der betrieblichen Personalentwicklung
Jacke, Karsten. - Hamburg : Diplom.de, 1997, 1. Auflage
151 - 160 von 160
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