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Online Ressourcen
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Titel Game on, faking off? Are game-based assessments less susceptible to faking than traditional assessments?
Person(en) Ohlms, Marie L. (Verfasser)
Melchers, Klaus G. (Verfasser)
Kanning, Uwe Peter (Verfasser)
Barends, Ard J. (Verfasser)
Organisation(en) Arbeits- und Organisationspsychologie (Mitwirkender)
Verlag Freiburg : Universität
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2025
Umfang/Format Online-Ressource (zip)
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bsz:25-freidok-2720225
DOI: 10.1007/s10869-025-10019-6
URL https://freidok.uni-freiburg.de/data/272022 (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Englisch (eng)
Anmerkungen Journal of business and psychology. - 40 (2025) , 1323–1335, ISSN: 1573-353X
DDC-Notation 658.311 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n) 650 Management

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