Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1334174113 |
| Art des Inhalts | Aufsatzsammlung |
| Titel | Organisationsentwicklung als Kunst : Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein |
| Person(en) |
Böcker, Sylvia (Verfasser) Campos, Ana (Verfasser) Erni, Hans Peter (Verfasser) Fanenbruck, Anne (Verfasser) Fatzer, Gerhard (Verfasser) Fischer, Margret (Verfasser) Giesecke, Michael (Verfasser) Gloor, Peter A. (Verfasser) Kellermann, Barbara (Verfasser) Koromzay, Tibor (Verfasser) Leiseder, Ivana (Verfasser) Ohler, Matthias (Verfasser) Rappe-Giesecke, Kornelia (Verfasser) Rautenberg, Michael (Verfasser) Scharmer, Otto (Verfasser) Schein, Edgar H. (Verfasser) Schein, Peter (Verfasser) Schmid, Daniel C. (Verfasser) Schoefer, Sabina (Verfasser) Terhalle, Johannes (Verfasser) Fatzer, Gerhard (Herausgeber) Fanenbruck, Anne (Herausgeber) |
| Organisation(en) | Psychosozial-Verlag (Verlag) |
| Verlag | Gießen : Psychosozial-Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2024 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 313 Seiten (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) |
Erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 978-3-8379-6211-6 Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Organisationsentwicklung als Kunst |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2406270351069.146196592682 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-8379-6211-6 3-8379-6211-3 |
| Bestellnummer(n) | Bestellnummer: 6211 |
| EAN | 9783837962116 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Therapie & Beratung |
| Schlagwörter | Organisationsentwicklung ; Organisationskultur ; Unternehmenskultur ; Unternehmensentwicklung |
| DDC-Notation | 658.402 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management ; 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
