Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1319093515 |
Art des Inhalts | Hochschulschrift |
Titel | Leading by Purpose and Employer Attractiveness : eine konzeptionelle und empirische Analyse am Beispiel von Unilever / vorgelegt von Vanessa Hornung M.Sc. ; Gutachter: Margit Meyer |
Person(en) | Hornung, Vanessa (Verfasser) |
Verlag | Würzburg |
Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: [2022] |
Umfang/Format | XI, 223 Blätter : Diagramme ; 30 cm |
Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: Hornung, Vanessa: Leading by Purpose and Employer Attractiveness - Eine konzeptionelle und empirische Analyse am Beispiel von Unilever |
Hochschulschrift | Dissertation, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, 2022 |
ISBN/Einband/Preis | Broschur |
Sprache(n) | Deutsch (ger) |
Schlagwörter |
Personalmarketing Markenpolitik* ; Personalmarketing* ; Management* (*maschinell ermittelt) |
Sachgruppe(n) | 650 Management |
Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
Frankfurt |
Signatur: 2024 BB 28994 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
Leipzig |