Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1246006359 |
| Art des Inhalts | Aufsatzsammlung |
| Titel | Kunst der Veränderung : Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |
| Person(en) |
Fatzer, Gerhard (Verfasser) Läderach, Mouna (Verfasser) Mandl, Christoph E. (Verfasser) Mandl, Hanna (Verfasser) Peer, Constantin (Verfasser) Pilarz, Wolfgang (Verfasser) Rautenberg, Michael (Verfasser) Scharmer, Otto (Verfasser) Schein, Edgar H. (Verfasser) Schein, Peter (Verfasser) Schmid, Daniel C. (Verfasser) Schoefer, Sabina (Verfasser) Senge, Peter (Verfasser) Van Maanen, John (Verfasser) Weber, Wolfgang G. (Verfasser) Willauer, Beate (Verfasser) Fatzer, Gerhard (Herausgeber) Schmid, Daniel C. (Herausgeber) |
| Organisation(en) | Psychosozial-Verlag (Verlag) |
| Verlag | Gießen : Psychosozial-Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2021 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Kunst der Veränderung |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2021111802511898549923 |
| ISBN/Einband/Preis |
978-3-8379-7817-9 3-8379-7817-6 |
| EAN | 9783837978179 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Therapie & Beratung |
| Schlagwörter | Führung ; Organisationsentwicklung |
| DDC-Notation | 158.4 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 150 Psychologie ; 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
