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Titel Diversitätssensible Interne Kommunikation - Wie muss Interne Kommunikation gestaltet sein, um Perspektivenvielfalt im Unternehmen zu fördern? / Anjoula Hummel ; Ulrike Buchholz, Annika Schach
Person(en) Hummel, Anjoula (Verfasser)
Buchholz, Ulrike (Akademischer Betreuer)
Schach, Annika (Akademischer Betreuer)
Verlag Hannover : Hochschule Hannover
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2022
Umfang/Format Online-Ressource (pdf)
Hochschulschrift Masterarbeit, Hannover, Hochschule Hannover, 2022
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bsz:960-opus4-23017
DOI: 10.25968/opus-2301
URL https://serwiss.bib.hs-hannover.de/frontdoor/index/index/docId/2301 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Deutsch (ger)
Schlagwörter Vielfalt ; Innerbetriebliche Kommunikation ; Geschlechtergerechte Sprache
Diversity Management* ; Vielfalt* ; Innerbetriebliche Kommunikation* ; Unternehmen* ; Kommunikation* ; Inklusion <Soziologie>* (*maschinell ermittelt)
Sachgruppe(n) 650 Management

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