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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1259975940 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Mitarbeiterkommunikation im internationalen Spannungsfeld. Die strategische Ausrichtung interner Kommunikation in international tätigen Unternehmen vor dem Hintergrund kultureller Einflüsse : . |
| Ausgabe | 1. Auflage, digitale Originalausgabe |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2022 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 95 Seiten (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: ISBN: 978-3-346-66393-1 |
| Hochschulschrift | Magisterarbeit, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 2021 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2022061603384774054785 |
| URL | https://www.grin.com/document/1240234 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-346-66392-4 |
| EAN | 9783346663924 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Interkulturelles Management* ; Kommunikation* ; Kultur* ; Innerbetriebliche Kommunikation* ; Unternehmenskultur* ; Unternehmen* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.45 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
