Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1073247260 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Veränderungskompetenz von Mitarbeitern. Eine empirische Untersuchung zur differentiellen Konstrukterschließung der individuellen Veränderungskompetenz von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses dispositionaler Persönlichkeitsfaktoren / Andrej Szebel. Gutachter: Jutta Stahl ; Egon Stephan |
| Person(en) |
Szebel, Andrej (Verfasser) Stahl, Jutta (Akademischer Betreuer) Stephan, Egon (Akademischer Betreuer) |
| Verlag | Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2015 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Hochschulschrift | Köln, Universität zu Köln, Diss., 2015 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:hbz:38-61832 |
| URL | http://kups.ub.uni-koeln.de/id/eprint/6183 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter |
Organisationswandel ; Restrukturierung ; Change Management ; Arbeitsverhalten ; Kompetenz <Organisation> ; Persönlichkeitsfaktor ; Persönlichkeitspsychologie Mitarbeit* ; Änderung* (*maschinell ermittelt) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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