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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen : die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen ; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis / vorgelegt von Rüdiger Scholl
Person(en) Scholl, Rüdiger (Verfasser)
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: [2006]
Umfang/Format Online-Ressource, ca. 1,2 MB
Andere Ausgabe(n) Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Scholl, Rüdiger: Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen
Hochschulschrift Heidelberg, Univ., Diss., 2005
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bsz:16-opus-60119
URL http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2006/6011/pdf/Diss_RScholl_2005.pdf (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2006/6011/index.html (Verlag)
Schlagwörter Takeover ; Kompetenz <Organisation> ; Betriebliche Bildungsarbeit ; Organisatorisches Lernen ; Organisationstheorie ; Systemtheorie ; Weiterbildung ; Mergers and Acquisitions ; Organisationstheorie ; Entgrenzung ; Pädagogische Handlung
DDC-Notation 338.830683 [DDC22ger]
Sachgruppe(n) 330 Wirtschaft

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