Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/977957543 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen : die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen ; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis / vorgelegt von Rüdiger Scholl |
| Person(en) | Scholl, Rüdiger (Verfasser) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: [2006] |
| Umfang/Format | Online-Ressource, ca. 1,2 MB |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Scholl, Rüdiger: Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen |
| Hochschulschrift | Heidelberg, Univ., Diss., 2005 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bsz:16-opus-60119 |
| URL |
http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2006/6011/pdf/Diss_RScholl_2005.pdf (Verlag) (kostenfrei zugänglich) http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2006/6011/index.html (Verlag) |
| Schlagwörter | Takeover ; Kompetenz <Organisation> ; Betriebliche Bildungsarbeit ; Organisatorisches Lernen ; Organisationstheorie ; Systemtheorie ; Weiterbildung ; Mergers and Acquisitions ; Organisationstheorie ; Entgrenzung ; Pädagogische Handlung |
| DDC-Notation | 338.830683 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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