Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/981570585 |
| Titel | Internationales Human-resource-Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur - am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG / Karsten Hoyer |
| Person(en) | Hoyer, Karsten (Mitwirkender) |
| Verlag | [Konstanz] : [Univ.-Bibl.] |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2001 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (PDF) |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bsz:352-opus-6292 |
| URL | http://www.ub.uni-konstanz.de/kops/volltexte/2001/629/ (kostenfrei zugänglich) |
| Beziehungen | Management, Forschung und Praxis ; Nr. 32 |
| Schlagwörter | Deutschland ; Personalwesen ; Kulturelle Identität ; Multinationales Unternehmen ; Internationale Bank |
| DDC-Notation | 332.10683 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft ; 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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