When and how health-oriented leadership relates to employee well-being - the role of expectations, self-care, and LMX

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Link zu diesem Datensatz	https://d-nb.info/1239415206
Titel	When and how health-oriented leadership relates to employee well-being - the role of expectations, self-care, and LMX / Antonia J. Kaluza, Franziska Weber, Rolf van Dick, Nina Mareen Junker
Person(en)	Kaluza, Antonia J. (Verfasser) Weber, Franziska (Verfasser) Dick, Rolf van (Verfasser) Junker, Nina Mareen (Verfasser)
Verlag	Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2021
Umfang/Format	Online-Ressource
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:hebis:30:3-618629
URL	http://publikationen.ub.uni-frankfurt.de/frontdoor/index/index/docId/61862 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Englisch (eng)
Anmerkungen	In: Journal of applied social psychology 51.2021, 4, S. 404-424, ISSN 1559-1816, doi:10.1111/jasp.12744
Sachgruppe(n)	360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen

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