Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1250498597 |
| Titel | How do leaders' perceptions of organizational health climate shape employee exhaustion and engagement? Toward a cascading-effects model / Antonia J. Kaluza, Sebastian C. Schuh, Marcel Kern, Katherine Xin, Rolf van Dick |
| Person(en) |
Kaluza, Antonia J. (Verfasser) Schuh, Sebastian C. (Verfasser) Kern, Marcel (Verfasser) Xin, Katherine R. (Verfasser) Dick, Rolf van (Verfasser) |
| Verlag | Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2019 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:hebis:30:3-638140 |
| URL | http://publikationen.ub.uni-frankfurt.de/frontdoor/index/index/docId/63814 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Anmerkungen | In: Human resource management 59.2019, 4. S. 359-377, doi:10.1002/hrm.22000, ISSN 1099-050X |
| Sachgruppe(n) | 360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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