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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1107983126 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Wissenschaftskarrieren in der Leibniz-Gemeinschaft und das Einflusspotenzial von egalitärem Elternzeit-Modell, familienorientiertem Arbeitsplatz und flexiblen Frauenquoten als Gleichstellungsmaßnahmen : Wissenschaftskarrieren und Gleichstellungsmaßnahmen / Katja Backhaus-Nousch. Betreuer: Karl Lenz. Gutachter: Karl Lenz ; Barbara Schwarze |
| Person(en) |
Backhaus-Nousch, Katja (Verfasser) Lenz, Karl (Akademischer Betreuer, Gutachter) Schwarze, Barbara (Gutachter) |
| Verlag | Dresden : Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden - Dresden : Technische Universität Dresden |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2016 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Hochschulschrift | Dissertation, Dresden, Technische Universität Dresden, 2016 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-204810 |
| URL | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-204810 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter |
Deutschland ; Wissenschaftler ; Wissenschaftlerin ; Berufslaufbahn ; Geschlechtsunterschied ; Forschungseinrichtung ; Geschlechterpolitik ; Gender Mainstreaming ; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Elternzeit* ; Karriere* ; Frau* ; Gleichstellung* ; Arbeitsplatz* ; Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz* ; Wissenschaft* ; Geschlechterrolle* ; Organisationsmerkmal* ; Online-Umfrage* ; Umfrage* (*maschinell ermittelt) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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