Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1255277629 |
| Titel | Vom Taylorismus zu New Work : die Veränderung der Rolle der Führungskraft und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Demokratie im Unternehmen / Stefanie Barth |
| Person(en) | Barth, Stefanie (Verfasser) |
| Verlag | Leipzig : Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2022 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bsz:l189-qucosa2-786300 |
| URL | (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Arbeitswelt* ; Unternehmen* ; Digitalisierung* ; Führung* ; Führungskraft* ; Arbeitsflexibilisierung* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.406 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
