Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/107209052X |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change : eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements / Isabel Arnold |
| Person(en) | Arnold, Isabel (Verfasser) |
| Organisation(en) | Josef Eul Verlag GmbH (Verlag) |
| Ausgabe | 1. Aufl. |
| Verlag | Lohmar : Eul |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2015 |
| Umfang/Format | XIV, 219 S. : graph. Darst. ; 21 cm, 340 g |
| Hochschulschrift | Zugl.: Mainz, Univ., Diss., 2014 |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-8441-0389-2 kart. : EUR 56.00 (DE), EUR 57.60 (AT), sfr 78.00 (freier Pr.) |
| EAN | 9783844103892 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Literaturangaben |
| Schlagwörter | Change Management ; Führungskräfteentwicklung |
| DDC-Notation | 658.407124 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen |
Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
| Frankfurt |
Signatur: 2015 A 45239
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2015 A 61458
Bereitstellung in Leipzig |
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