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Link zu diesem Datensatz https://d-nb.info/1239415206
Titel When and how health-oriented leadership relates to employee well-being - the role of expectations, self-care, and LMX / Antonia J. Kaluza, Franziska Weber, Rolf van Dick, Nina Mareen Junker
Person(en) Kaluza, Antonia J. (Verfasser)
Weber, Franziska (Verfasser)
Dick, Rolf van (Verfasser)
Junker, Nina Mareen (Verfasser)
Verlag Frankfurt am Main : Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2021
Umfang/Format Online-Ressource
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:hebis:30:3-618629
URL http://publikationen.ub.uni-frankfurt.de/frontdoor/index/index/docId/61862 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Englisch (eng)
Anmerkungen In: Journal of applied social psychology 51.2021, 4, S. 404-424, ISSN 1559-1816, doi:10.1111/jasp.12744
Sachgruppe(n) 360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen

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