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Psychologische Personalauswahl
Schuler, Heinz. - Göttingen : Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2014, 4. Auflage
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Auswahlgespräche: Prognosekraft und Strategien zur Qualitätssteigerung
Hell, Benedikt. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2010
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Jenseits des Elfenbeinturms: Psychologie als nützliche Wissenschaft
Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2010, 1. Aufl.
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Eine Metaanalyse der Validität von fachspezifischen Studierfähigkeitstests im deutschsprachigen Raum
Hell, Benedikt. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2009
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Studierendenauswahl und Studienentscheidung aus eignungsdiagnostischer Sicht
Schuler, Heinz. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2009
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Synopse der Hohenheimer Metaanalysen zur Prognostizierbarkeit des Studienerfolgs und Implikationen für die Auswahl- und Beratungspraxis
Hell, Benedikt. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2009
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Die Konstruktion eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens
Muck, Peter M.. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2008
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Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen
Schuler, Heinz. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2008
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Die Validität von Auswahlgesprächen im Rahmen der Hochschulzulassung
Hell, Benedikt. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2008
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Die Validität von Schulnoten zur Vorhersage des Studienerfolgs
Trapmann, Sabrina. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2008
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Administration
