|
11 |
"Szenen des Wandels - Herausforderungen an ein zukunftsorientiertes Personalmanagement"
München : Univ. der Bundeswehr, 1995
|
|
|
|
12 |
Arbeitszeitmanagement
Berlin : Erich Schmidt, 1993, 2., neubearb. und erw. Aufl.
|
|
|
|
13 |
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Berlin : Erich Schmidt, 1989
|
|
|
|
14 |
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
[Neubiberg] : [Inst. für Personal- u. Organisationsforschung d. Univ. d. Bundeswehr München], 1988
|
|
|
|
15 |
Arbeitszeitmanagement
Berlin : Erich Schmidt, 1987
|
|
|
|
16 |
Flexibilisierung von Arbeitszeitstrukturen: die Teilbarkeit von stellenbezogenen Aufgabenkomplexen
Marr, Rainer. - Neubiberg : [Univ. d. Bundeswehr München], 1986
|
|
|
|
17 |
Möglichkeiten und Probleme der Realisierung flexibler Arbeitszeitstrukturen in Filialen der Bayerischen Vereinsbank München
Marr, Rainer. - München : Fachbereich Wirtschafts- u. Organisationswiss., Univ. d. Bundeswehr, 1985
|
|
|
|
18 |
Teilzeitarbeit als Alternative zum Vorruhestand
Marr, Rainer. - München : Univ. d. Bundeswehr, 1985
|
|
|
|
19 |
Personalwirtschaftliche Implikationen des technischen Wandels - eine Problemskizze
Marr, Rainer. - Neubiberg : Professur für Entscheidungs- u. Organisationsforschung, Personalwesen d. Hochsch. d. Bundeswehr München, 1981
|
|
|
|
20 |
Das Sozialpotential betriebswirtschaftlicher Organisationen
Marr, Rainer. - Berlin : Duncker und Humblot, 1979
|
|
Administration
