|
11 |
Innovation and Leadership Style in Polish Companies Boerner, Sabine. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
12 |
Innovation durch Empowerment Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
13 |
Innovation durch Empowerment Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
14 |
Krisenmanagement durch Vertrauen? Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
15 |
Mentale Lernbarrieren in Organisationen und Ansätze zu ihrer Überwindung Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
16 |
Unternehmen zwischen Resignation und Hoffnung Boerner, Sabine. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
17 |
Wenn sich die Parteien grundsätzlich unterscheiden und Konflikte eskalieren Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
18 |
Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2013
|
|
|
19 |
Diversity – diskutieren oder tabuisieren? Gebert, Diether. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2012
|
|
|
20 |
The complementarity of team meetings and cross-functional communication : Empirical evidence from new services development teams Boerner, Sabine. - Konstanz : Bibliothek der Universität Konstanz, 2012
|
|