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Consent in autoritären Gesellschaften
Krzywdzinski, Martin. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2017, 1. Auflage
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Salespeople as boundary spanners
Froböse, Christina. - Vallendar : WHU - Otto Beisheim School of Management, 2017
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There is nothing that can replace a personal relationship - Practicing Intercultural Competence in German Multinational Corporations in Australia
Blumberg, Sandra. - Frankfurt (Oder) : Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2017
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Umgang mit Komplexität als Kompetenz am Arbeitsplatz: komplexes und kollaboratives Problemlösen
Dexheimer, Julia. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2017
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Characterizing Employee Proactivity: Antecedents of Other-Centered and Self-Centered Proactive Behaviors
Janssen, Anne. - Bremen : IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2016
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Drivers of sustainable behavior: Personality, training, and incentives
Schall, Dominik Ludwig. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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Engagement und Beanspruchung von Lehrpersonen in der Phase des Berufseintritts
Affolter-Huber, Benita Barbara. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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Essays on organizational culture
Graff, J. Frederik. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2016
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Fairness, Reziprozität und Motivation
Weber, Matthias. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2016, 1. Auflage
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Nonfamily employee commitment in family firms: The role of perceived transgenerational intentions, shared vision and organizational identification
Tseitlin, Lidia. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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Administration
