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There is nothing that can replace a personal relationship - Practicing Intercultural Competence in German Multinational Corporations in Australia
Blumberg, Sandra. - Frankfurt (Oder) : Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2017
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Umgang mit Komplexität als Kompetenz am Arbeitsplatz: komplexes und kollaboratives Problemlösen
Dexheimer, Julia. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2017
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Characterizing Employee Proactivity: Antecedents of Other-Centered and Self-Centered Proactive Behaviors
Janssen, Anne. - Bremen : IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2016
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Drivers of sustainable behavior: Personality, training, and incentives
Schall, Dominik Ludwig. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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Engagement und Beanspruchung von Lehrpersonen in der Phase des Berufseintritts
Affolter-Huber, Benita Barbara. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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Essays on organizational culture
Graff, J. Frederik. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2016
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Generation Y: Arbeitsbezogene Erwartungen und affektives Commitment
Giry, Nathalie. - Hannover : Hochschule Hannover, 2016
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Nonfamily employee commitment in family firms: The role of perceived transgenerational intentions, shared vision and organizational identification
Tseitlin, Lidia. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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An Investigation of Workplace Characteristics Influencing Knowledge Worker’s Sense of Belonging and Organizational Outcomes
Lu, Jing. - Dresden : Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2015
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Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software
Dirkmorfeld, Nadin. - Paderborn : Universitätsbibliothek, 2015
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Administration
