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im Bestand: Gesamter Bestand
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Name (Z-A)
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Interne ID-Nr. absteigend
11
Objective surface-level diversity in organizations: looking back and beyond
Reineke, Kristina. - Paderborn : Universitätsbibliothek, 2020
12
Gender and Diversity Studies: European Perspectives
Jungwirth, Ingrid. - Mannheim : SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., 2019
13
Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch
Opladen, Berlin, Toronto : Verlag Barbara Budrich, 2018
14
Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch
Auferkorte-Michaelis, Nicole. - Opladen : Verlag Barbara Budrich, 2018
15
Entwurf einer systematischen Diversity-Analyse
Schiffmann, Jochen. - Hamburg : Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg, 2018
16
Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten
Martin, Albert. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2017
17
Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
Macha, Hildegard. - Mannheim : SSOAR - Social Science Open Access Repository, 2017
18
There is nothing that can replace a personal relationship - Practicing Intercultural Competence in German Multinational Corporations in Australia
Blumberg, Sandra. - Frankfurt (Oder) : Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2017
19
Unternehmenskultur und der Einfluss auf den Frauenanteil in Führungspositionen – Theoretische Aufarbeitung und empirische Befunde
Wolf, Annett. - Berlin : Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, 2017
20
Vielfalt in Betrieb und Verwaltung
Prümper, Jochen. - Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, 2017
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