|
31 |
Processes of organizational identity: its construction, change and management in organizations
Pleser, Anna Maria. - [Wiesbaden], [2020?]
|
|
|
|
32 |
Strategien in Zeiten des Fachkräftemangels
Dechert, Laura. - Siegen : universi, Universitätsverlag Siegen, 2020
|
|
|
33 |
Strategien in Zeiten des Fachkräftemangels: Arbeitgeberattraktivität, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung im Kontext von Employer Branding, Passung und Mindset
Dechert, Laura. - Siegen : Universitätsbibliothek der Universität Siegen, 2020
|
|
|
|
34 |
The impact of lateral leadership as a management tool
Klein, Sascha. - Norderstedt : PubliQation, [2020]
|
|
|
|
35 |
The Impact of Lateral Leadership as a Management Tool
Klein, Sascha. - Norderstedt : PubliQation, 2020
|
|
|
|
36 |
Auswirkungen einer nachhaltigen Unternehmensausrichtung auf die Mitarbeiterbindung
Stamm, Jana. - München : GRIN Verlag, 2019, 1. Auflage
|
|
|
|
37 |
Auswirkungen einer nachhaltigen Unternehmensausrichtung auf die Mitarbeiterbindung
Stamm, Jana. - München : GRIN Verlag, 2019, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
|
|
|
|
38 |
Ich bin gekommen, um zu bleiben
Wiedemann, Lena. - Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg, 2019
|
|
|
|
39 |
Können Unternehmen mit sozial-ökologischer Ausrichtung die Gesundheit ihrer Mitarbeiter besser fördern?
Osanmaz, Meryem. - München : GRIN Verlag, 2019, 1. Auflage
|
|
|
|
40 |
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung als Bestandteil der lebensphasenorientierten Personalarbeit
Sagir, Büsra. - Braunschweig-Wolfenbüttel : Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, 2019
|
|
Administration
