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Chancengleichheit im Aufstieg? Welche Faktoren fördern und hemmen Frauen, eine Führungsposition zu erreichen? Eine Analyse mit Fokus auf die obere Führungsebene in Organisationen der Sozialen Arbeit, dargestellt an der Freien Wohlfahrtspflege
Botzum, Edeltraud. - Landau : Universitätsbibliothek Landau, 2014
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Reciprocal Influences between Personality Traits and Career Transitions
Nieß, Christiane. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2014
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The economics of individual behavior in competitive environments
Scheel, Friedrich. - Paderborn : Universitätsbibliothek, 2014
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Erwerbsverläufe und Alterssicherung
Frommert, Dina. - Duisburg : Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, 2013
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Innovators´ careers
Hoffmann, Patrick. - Vallendar : WHU - Otto Beisheim School of Management, 2013
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Die Bedeutung von Kindern für den weiblichen Karriereverlauf. Karriereeinbußen aufgrund von Mutterschaft?
Kiesel, Markus. - Bamberg : University of Bamberg Press, 2012
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Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen
Biele Mefebue, Astrid. - Göttingen : Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, 2012
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Lohneinbußen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen
Boll, Christina. - Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2012
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Nachhaltige Finanzierung der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Preller, Stefan. - Speyer : Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften, Bibliothek, 2012
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Niedriglohnbeschäftigte in der Sackgasse?
Kalina, Thorsten. - Duisburg : Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, 2012
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Administration
