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Neue Prämissen in Führung und HR-Management Kobi, Jean-Marcel. - Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016, 1. Aufl. 2016
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Nonfamily employee commitment in family firms: The role of perceived transgenerational intentions, shared vision and organizational identification Tseitlin, Lidia. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2016
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Organisationales Commitment - Eine empirische Studie über Zusammenhänge zwischen lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung von Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber Klaiber, Sven. - Freiburg : Pädagogische Hochschule Freiburg, 2016
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Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management Arndt, Patrick. - München : GRIN Verlag, 2016, 1. Auflage
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Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management Arndt, Patrick. - München : GRIN Verlag, 2016, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
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Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation? Schindler, Benjamin. - München : GRIN Verlag, 2016, 1. Auflage
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Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung Merschieve, Jan. - Hamburg : Diplom.de, 2016, 3. Auflage
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Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung Merschieve, Jan. - Hamburg : Diplom.de, 2016, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
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Personalführung. Der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung Merschieve, Jan. - Hamburg : Diplomica Verlag, 2016, 1. Auflage
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Praxishandbuch Lohn und Personal Grube, Ingrid. - Nürnberg : DATEV eG, [2016], 2. Auflage
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