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Online Ressourcen 61 Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung
Dick, Rolf van. - Göttingen : Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2013, 2. Auflage
Online Ressource
Online Ressourcen 62 Der Einfluss von Werten und Unwerten auf das Erleben und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern
Graf, Matthias Michael. - Frankfurt : Universitätsbibliothek Frankfurt am Main, 2012
Online Ressource
Online Ressourcen 63 Engaging with diversity of social units
Stegmann, Sebastian. - Frankfurt am Main : Univ.-Bibliothek Frankfurt am Main, 2011
Online Ressource
Online Ressourcen 64 Stress und Arbeitszufriedenheit bei Lehrerinnen und Lehrern
Dick, Rolf van. - Marburg : Tectum Wissenschaftsverlag, 2011, 2. Auflage
Online Ressource
Online Ressourcen 65 Organizational Identification as a Determinant of Customer Orientation in Service Organizations
Wieseke, Jan. - Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim, 2008
Online Ressource
Artikel 66 Die empirische Evaluation von Präventionsprogrammen gegen Fremdenfeindlichkeit
Enthalten in Journal für Konflikt- und Gewaltforschung Bd. 4, 2002, Nr. 1
Online Ressource
Artikel 67 Gender, Self-Stereotyping, and Life Goals Predict Career Interest in Germany, Nigeria, and Turkey
Enthalten in Sex roles Bd. 91, 16.5.2025, Nr. 6, date:6.2025: 1-23
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Artikel 68 “If worse comes to worst, my neighbors come first”: social identity as a collective resilience factor in areas threatened by sea floods
Enthalten in SN social sciences Bd. 1, 22.11.2021, Nr. 11, date:11.2021: 1-24
Online Ressource
Artikel 69 The Relationship Between Leaders’ Group-Oriented Values and Follower Identification with and Endorsement of Leaders: The Moderating Role of Leaders’ Group Membership
Enthalten in Journal of business ethics Bd. 106, 18.8.2011, Nr. 3, date:3.2012: 301-311
Online Ressource
Artikel 70 Two Independent Value Orientations: Ideal and Counter-Ideal Leader Values and Their Impact on Followers’ Respect for and Identification with Their Leaders
Enthalten in Journal of business ethics Bd. 104, 31.5.2011, Nr. 2, date:12.2011: 185-195
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