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Veränderungskompetenz von Mitarbeitern. Eine empirische Untersuchung zur differentiellen Konstrukterschließung der individuellen Veränderungskompetenz von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses dispositionaler Persönlichkeitsfaktoren
Szebel, Andrej. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2015
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Förderpläne schreiben: Arbeits- & Sozialverhalten
Keil, Marion. - Hamburg : Persen Verlag, 2014, 1. Auflage
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On Fraud, Ignorance, and Lying: Essays in Behavioral Business Ethics
Conrads, Julian. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2014
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Zur statistischen Bedienermodellierung mobiler Arbeitsmaschinen
Stamm von Baumgarten, Thorsten. - Aachen : Shaker, 2014, 1. Aufl.
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Corporate social responsibility, customer orientation, and the job performance of frontline employees
Korschun, Daniel. - Berlin : ESMT European School of Management and Technology, 2013
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Design of Incentive Systems
Fehrenbacher, Dennis D.. - Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2013
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Grundlegendes zur Veranlagung Selbst-organisierten Handelns mit einer empirischen Studie im Bereich der Lebensmittelindustrie in der Schweiz
Zücker, Helgo. - Kassel : Kassel University Press, 2013
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Innovator resilience potential: an investigation of the human side of innovation project terminations
Mönkemeyer, Gisa. - Vallendar : WHU - Otto Beisheim School of Management, 2013
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Operating Room Planning - Incorporating Stochastic and Behavioral Effects
Fügener, Andreas. - München : Universitätsbibliothek der TU München, 2013
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Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse
Schmidt, Angelika. - Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
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Administration
