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Up or Out: Research Incentives and Career Prospects of Postdocs in Germany
Fitzenberger, Bernd. - Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2012
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Wem wird gegeben? Matthäus-Effekte und geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt für Filmschauspieler
Lutter, Mark. - Köln : Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, 2012
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Wir wollen Brückenbauer sein zwischen Deutschland und Kamerun
Schmelz, Andrea. - CIM : Frankfurt/Main, 2012, GIZ-Publikation
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Are Self-Employed Really Happier Than Employees? An Approach Modelling Adaptation and Anticipation Effects to Self-Employment and General Job Changes
Hanglberger, Dominik. - Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2011
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Are Self-Employed Really Happier than Employees? An Approach Modelling Adaptation and Anticipation Effects to Self-Employment and General Job Changes
Hanglberger, Dominik. - Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2011
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Changing Identity : Retiring from Unemployment
Hetschko, Clemens. - Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2011
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Does Gender Matter for Academic Promotion? Evidence from a Randomized Natural Experiment
Zinovyeva, Natalia. - Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2011
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Education and Optimal Dynamic Taxation
Findeisen, Sebastian. - Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2011
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Effects of Training on Employee Suggestions and Promotions in an Internal Labor Market
Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2011
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Environmental Protection Bureau Leadership at the Provincial Level in China
Kostka, Genia. - Frankfurt am Main : Frankfurt School of Finance & Management gGmbH, 2011
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Administration
