|
731 |
Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung
Dörr, Stefan, 2006
|
|
|
|
732 |
Negotiating work and household demands : Effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees
Wotschack, Philip. - Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2006
|
|
|
|
733 |
Negotiating work and household demands: effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees
Wotschack, Philip. - Berlin, 2006
|
|
|
|
734 |
Nutzen und Kosten von serviceorientierten Architekturen
Oey, Kai Jan, 2006
|
|
|
|
735 |
Oil production in Libya using an ISO 14001 environmental management system
Biltayib, Biltayib M., 2006
|
|
|
|
736 |
Ontology engineering and routing in distributed knowledge management applications
Tempich, Christoph, 2006
|
|
|
|
737 |
Parameter der Diffusion von IT-Sicherheit im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen und die Möglichkeiten und Grenzen ihrer wirtschaftspolitischen Gestaltung und Beeinflussung
Tackenberg, Hellen, 2006
|
|
|
|
738 |
Persönlichkeit von Unternehmen
Becker, Florian, 2006
|
|
|
|
739 |
Qualitätssicherungssysteme in der Ernährungsbranche
Jahn, Gabriele, [2006]
|
|
|
|
740 |
Relationiertes Expertentum
Schwertl-Staubach, Maria. - Jena : Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek Jena (ThULB), 2006
|
|
Administration
