Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/978214625 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen : die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A-Transaktionen ; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis / vorgelegt von Rüdiger Scholl |
| Person(en) | Scholl, Rüdiger (Verfasser) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2005 |
| Umfang/Format | 268 Bl. : graph. Darst. ; 30 cm |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Online-Ausgabe: Scholl, Rüdiger: Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen |
| Hochschulschrift | Heidelberg, Univ., Diss., 2005 (Nicht für den Austausch) |
| Schlagwörter | Takeover ; Kompetenz <Organisation> ; Betriebliche Bildungsarbeit ; Organisatorisches Lernen ; Organisationstheorie ; Systemtheorie ; Weiterbildung ; Mergers and Acquisitions ; Organisationstheorie ; Entgrenzung ; Pädagogische Handlung |
| DDC-Notation | 338.830683 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft |
| Frankfurt |
Signatur: 2006 B 11512 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2006 B 3451 Bestand: [Dieses Werk gibt es inhaltsgleich auch in digitaler Form.] Bereitstellung in Leipzig |
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