Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/132187622X |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Digitalisierte Personalauswahl : Die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik / von Jannik Schepers |
| Person(en) | Schepers, Jannik (Verfasser) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Ausgabe | 1st ed. 2024 |
| Verlag | Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2024 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, Etwa 190 S. : online resource. |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Schepers, Jannik: Digitalisierte Personalauswahl |
| Inhalt | Einführung -- Der Einsatz algorithmenbasierter Verfahren im Bewerbungsprozess -- Informationsinteresse und Geheimhaltungsinteresse im Spannungsverhältnis -- Die Einzelfallbetrachtung -- Abschließende Thesen -- Literaturverzeichnis |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:101:1-2024022803122791023052 DOI: 10.1007/978-3-658-44466-2 |
| URL | https://doi.org/10.1007/978-3-658-44466-2 |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-658-44466-2 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Deutschland ; Personalauswahl ; Digitalisierung ; Eignungsdiagnostik ; Persönlichkeitsrecht ; Datenschutz |
| DDC-Notation | 342.430858 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 340 Recht |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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