Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1034314971 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Selbstwirksamkeit von selbststeuernden Teams und ihren unmittelbaren Vorgesetzten: Zusammenhänge mit Konflikten, Zusammenarbeit, Führung und Leistung / Claudia Trippel. Betreuer: Ingela Jöns |
| Person(en) |
Trippel, Claudia (Verfasser) Jöns, Ingela (Akademischer Betreuer) |
| Verlag | Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2012 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Trippel, Claudia: Selbstwirksamkeit von selbststeuernden Teams und ihren unmittelbaren Vorgesetzten |
| Hochschulschrift | Mannheim, Universität Mannheim, Diss., 2012 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-299754 |
| URL | https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/29975 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Schlagwörter | Arbeitsgruppe ; Harzburger Modell ; Leistungsmotivation ; Organisationsforschung ; Selbstwirksamkeit ; Teamwork |
| DDC-Notation | 658.4022019 [DDC22ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
