Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1073201538 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Determinants of employees' willingness of knowledge sharing intention through enterprise social software : a qualitative and quantitative comparison of pre-implementation and post-implementation relationships / Nadin Dirkmorfeld |
| Person(en) | Dirkmorfeld, Nadin (Verfasser) |
| Verlag | Paderborn : Universitätsbibliothek |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2015 |
| Umfang/Format | Online-Ressource |
| Hochschulschrift | Paderborn, Universität Paderborn, Diss., 2015 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:hbz:466:2-16452 |
| URL | http://digital.ub.uni-paderborn.de/urn/urn:nbn:de:hbz:466:2-16452 (Verlag) (kostenfrei zugänglich) |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Schlagwörter | Forschungstransfer ; Know-how-Transfer ; Social Media ; World Wide Web 2.0 ; Anwendungssoftware ; Arbeitsverhalten ; Bekundete Präferenz ; Erwartungsbildung ; Strukturgleichungsmodell |
| Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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