Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1201093562 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Personalauswahl im internationalen und interkulturellen Kontext : Inwieweit gibt es Vorurteile bei der Rekrutierung in Großbritannien mit dem Fokus auf deutsche Bewerber? / Jessica Jess |
| Person(en) | Jess, Jessica (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage, digitale Originalausgabe |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2019 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 103 Seiten (pdf) |
| Hochschulschrift | Magisterarbeit, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, 2018 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2019120506472527740065 |
| URL | https://www.grin.com/document/508002 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-346-07531-4 |
| EAN | 9783346075314 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Personalauswahl* ; Großbritannien* ; Vorurteil* ; Bewerbung* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.311 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
