Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1349534226 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Bounded rationality in compensation : an empirical analysis of biases in employee and manager decicison making / Natascha Loth |
| Person(en) | Loth, Natascha (Verfasser) |
| Verlag | Göttingen : Georg-August-Universität Göttingen, Professur für Management und Controlling |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: Oktober 2024 |
| Umfang/Format | VIII, 148 Blätter : Diagramme ; 30 cm |
| Hochschulschrift | Dissertation, Georg-August-Universität Göttingen, 2024 |
| ISBN/Einband/Preis | Broschur |
| Sprache(n) | Englisch (eng) |
| Beziehungen | Georg-August-Universität Göttingen. Professur für Management und Controlling: Diskussionspapierreihe der Professur für Management und Controlling an der Georg-August-Universität Göttingen ; Band 37 |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Weiterführende Informationen | Inhaltsverzeichnis |
| Frankfurt |
Signatur: 2025 B 13845
Bereitstellung in Frankfurt |
| Leipzig |
Signatur: 2024 BB 126381
Bereitstellung in Leipzig |
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