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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen / Beate Molter ; Betreuer: Karlheinz Sonntag
Person(en) Molter, Beate (Verfasser)
Sonntag, Karlheinz (Akademischer Betreuer)
Verlag Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2011
Umfang/Format Online-Ressource
Andere Ausgabe(n) Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Molter, Beate: Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen
Hochschulschrift Dissertation, Heidelberg, Universität Heidelberg, 2011
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bsz:16-opus-129993
DOI: 10.11588/heidok.00012999
URL http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/12999 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Deutsch (ger)
Schlagwörter Anpassung ; Arbeitsleistung ; Autonomie ; Berufserfahrung ; Alter ; Selbstwirksamkeit ; Arbeitspsychologie ; Industriepsychologie ; Betriebspsychologie ; Berufspsychologie
Self-efficacy* (*maschinell ermittelt)
DDC-Notation 158.7 [DDC22ger]
Sachgruppe(n) 150 Psychologie ; 650 Management

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