Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1158600127 |
| Art des Inhalts | Hochschulschrift |
| Titel | Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten. : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials: eine Betrachtung anhand der Darwiportunismus-Matrix / Fabienne Merk |
| Person(en) | Merk, Fabienne (Verfasser) |
| Organisation(en) | Dr. Rainer Hampp (Firma) (Verlag) |
| Verlag | Mering : Rainer Hampp Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2018 |
| Umfang/Format | Online-Ressource (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Merk, Fabienne: Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:0154-97839571031097 |
| URL | https://www.buchhandel.de/buch/9783957103109 (Verlag) |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Strategie- und Informationsmanagement ; 33 |
| Anmerkungen | Lizenzpflichtig |
| Schlagwörter | Personalpolitik ; Hochqualifizierter Beruf ; Führungskraft ; Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre> ; Strategisches Management |
| DDC-Notation | 658.314 [DDC23ger] |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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Administration
